mercredi 4 avril 2012

Bienvenue ...


Alerte Orange par CFDT_TV

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Le site de Meylan organise la riposte ! 24 avril 2012 …………. Une idée pour les autres sites ??

Pateforme commune CFDT CGT sur les salaires :

• Une augmentation de 150 euros pour tous • Des mesures particulières pour gommer les inégalités Hommes/Femmes et compenser les années sans augmentations • une revalorisation des frais professionnels • la mise en place d’une grille de salaires minimaux de notre entreprise (basé sur un salaire minimum employé, assimilé cadre et cadre) • la mise en place d’une durée maximale dans chaque position Syntec après laquelle le salarié, sauf avis contraire de sa part, est automatiquement promu • le bénéfice d’une augmentation minimale de 5% lors des changements d’échelon, avec rétroactivité pour les promotions de 2011.

NAO 2012

Communiqué commun des Organisations Syndicales

de l’UES ATOS INTEGRATION :

CFDT, CFE-CGC, CGT, SPECIS-UNSA

MINIMAS SYNTEC AU 1er FEVRIER

NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES ET MINIMAS SYNTEC

NAO 2012 : Propositions CFDT en séance


DEMENAGEMENT A GRENOBLE

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EXTERNALISATION DES SERVICES GENERAUX

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Après France Télécom, Thierry Breton passe Atos à l’essoreuse



Pour un Comité d’entreprise au service de tous les salariés !

Une nouvelle équipe pour gérer le CE a été mis en place suite aux élections. Les salariés ont renouvelé leur confiance à la CFDT avec 40% des élus titulaires du CE. Fort de l’expérience des années passées où nous nous sommes retrouvés très souvent sur les mêmes positions et partageant un certain nombre de valeurs, nous avons décidé, sur la base d’une déclaration commune, de gérer le CE avec la CGT (26% des élus).
Pour en savoir +


La CFDT est le syndicat majoritaire chez Atos Origin Integration.

Pour tout contact :
cfdt Atos Origin Integration

C’est le moment de se syndiquer !

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Le bistrot du patron


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Brèves

Un impôt pour notre santé, c’est NON !

lundi 10 octobre 2011

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La CFDT s’est exprimée au côté de la Mutualité pour dénoncer la taxation de 7% des contrats responsables qui va avoir pour conséquences une augmentation des cotisations des mutuelles dans un contexte déjà difficile pour le pouvoir d’achat et un renforcement des difficultés d’accès aux soins pour les plus fragiles.

C’est pourquoi la CFDT encourage ses adhérents à signer la pétition de la Mutualité française sur http://www.mutualite.fr/petition

La "prime de mille euros", une proposition fortement inégalitaire

mercredi 27 avril 2011

L’annonce par le gouvernement d’une prime de 1 000 euros pour les salariés des entreprises qui distribuent des dividendes à leurs actionnaires, n’est pas une réponse aux attentes des salariés en matière de pouvoir d’achat.

Tout en rappelant l’attachement de la CFDT à un partage équitable de la valeur ajoutée, la secrétaire nationale Laurence Laigo insiste que le fait que « les entreprises qui versent des dividendes ne représentent pas la réalité du tissu économique français ». De fait, « l’annonce du gouvernement met de côté une grande majorité des salariés des TPE et PME, ceux des sous-traitants, des entreprises des secteurs non-marchands… ».

Ainsi, la proposition du gouvernement est « est fortement inégalitaire et inadaptée aux besoins des Français en matière de pouvoir d’achat » puisqu’elle sera sans effets réels et durables pour l’ensemble des salariés. Et la secrétaire natioanle d’ajouter que « la CFDT s’inquiète de voir le débat sur le pouvoir d’achat et la contrepartie du travail se porter seulement sur des modalités de rémunération inégalitaires et de court-terme. » Sans compter, conclut Laurence Laigo qu’« elle pénalisera le financement de la protection sociale. »